El Gobierno de Corrientes informó una nueva recomposición salarial del 10% para todos los trabajadores y trabajadoras provinciales. La suba impactará en los sueldos en el mes de octubre. 

Según lo informado por el gobernador, Gustavo Valdés, "con este sexto aumento salarial, la mejora de bolsillo de los trabajadores supera el 160% y, en cuanto al básico, el 114%". Por lo que los salarios siguen detrás de la inflación.

De acuerdo a la última medición del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec), la inflación interanual en el Noreste, región que integran Corrientes, Chaco, Formosa y Misiones, fue del 195% en septiembre.

El detalle de esta recomposición salarial en Corrientes, significará para los docentes, un aumento del 10%. El Fondo Compensador Provincial pasará a $286.500; y se adicionará $15.000 netos al código 632, concepto remunerativo que llega hasta dos cargos.

El personal de la Administración Central, recibirá un 10% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías; se incorporarán $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación. Además, se actualizará el código 627.

En tanto en Vialidad, el incremento al básico será del 10%; y se actualizará el código 627. Mientras que en Seguridad, habrá 10% de incremento en el Valor Punto; 10% de aumento en el mínimo garantizado; y se actualizará el código 180 de acuerdo a la antigüedad en el cargo.

Finalmente, el personal de Salud Pública recibirá 10% de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo; y se actualizarán los códigos 182 y 627.