Los salarios de las y los trabajadores provinciales de Corrientes siguen perdiendo con la inflación. Con el anuncio realizado este jueves por el gobernador, Gustavo Valdés, quedó lejos de igualar el incremento de los precios.

Con el nuevo aumento informado por la Administración provincial, los sueldos subirán en todo el 2022 entre 50 y 60%; mientras que la inflación de los primeros 10 meses ya alcanzó el 78,9% en el NEA. 

La proyección indica que el Índice de Precios al Consumidor terminará el año con una variación superior al 90%. De acuerdo a lo anunciado por Valdés en los últimos días, solo queda informar un plus de fin de año.

En cuatro tramos, los docentes recibieron en todo el 2022 un incremento de 12.000 pesos al salario básico; y $21.000 de suba al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos.

Por su parte, la Administración Central y Vialidad tuvieron un aumento del 60% en el año; el personal de Seguridad del 52% de incremento en el Valor Punto, y 52% de aumento en el mínimo garantizado. 

El sector que menos aumentos salariales tuvieron en el año fue el personal de Salud. Tras el momento más duro de la pandemia del Covid-19, recibieron una suba de solo 50% en el 2022.

Este jueves, el gobernador, Gustavo Valdés, informó desde su cuenta de twitter, que los docentes tendrán $3500 de aumento al básico; y $12.500 de incremento al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio Fonid, hasta dos cargos.

Para la Administración Central habrá 15% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías; $3000 de bolsillo al concepto 134. Y se crea un concepto nuevo de $10.000 para la escala única de remuneraciones, categorías 030 y 120, incluyendo excombatientes de Malvinas.

El personal de Vialidad recibirá 15% de aumento en el básico; el de Seguridad 15% de incremento en el Valor Punto, 15% de aumento en el mínimo garantizado, $3000 de incremento de bolsillo al código 134, aumento a los Códigos 122 y 153, y se incrementa $7000 de bolsillo el Código 180.

Finalmente, para el personal de Salud Pública habrá 15% de aumento para residentes provinciales, becas de fortalecimiento, becas de enfermería y becas de Más y Mejor Trabajo; y se incrementa $5000 el código 153.