La desigualdad salarial entre hombres y mujeres continúa siendo una constante en Corrientes. Así lo revela un informe elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), que indica que los varones perciben en promedio un 24,6% más de ingresos que las mujeres en la provincia. 

Los datos surgen de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), correspondiente al tercer trimestre de 2025, y muestran con precisión la magnitud de la brecha: mientras el ingreso promedio masculino alcanza los $770.995, el de las mujeres se ubica en $581.546. 

El informe también posiciona a Corrientes entre las provincias con menores ingresos del país, con un promedio per cápita de $412.901, en un contexto regional compartido con distritos del norte argentino.  Esta situación agrava el impacto de la desigualdad de género, ya que las brechas se profundizan en economías más vulnerables.

A nivel laboral, los datos muestran que, aunque la participación de las mujeres en el mercado de trabajo creció en los últimos años, la distancia con los varones se mantiene en torno al 17% en la tasa de actividad. A esto se suma un dato relevante: el desempleo femenino creció a un ritmo mayor que el masculino en el último período, consolidando un escenario de mayor precariedad para las trabajadoras. 

El diagnóstico que surge del informe es consistente con tendencias nacionales. Las mujeres no solo acceden a empleos peor remunerados, sino que enfrentan mayores niveles de informalidad y una distribución desigual de las tareas de cuidado, factores que inciden directamente en sus ingresos y posibilidades de desarrollo laboral.

En este marco, la brecha salarial no aparece como un fenómeno aislado sino como parte de una estructura más amplia de desigualdad. Los datos oficiales confirman que, en Corrientes, las diferencias de género en el mercado de trabajo siguen siendo una deuda pendiente.